Gestionnaire des opérations de golf

QUI NOUS SOMMES

Depuis sa création, Le Club de Golf Hylands est devenu un complexe de golf de qualité supérieure qui offre une gamme
complète de services et de commodités à ses 1200 membres et à leurs invités. Véritable joyau parmi les installations de
golf des Forces canadiennes, Hylands continue d'accueillir de nombreux événements régionaux, nationaux et
internationaux. Dans le cadre des SBMFC, notre mandat est d'offrir du golf abordable à nos militaires locaux et à leurs
familles.

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées
canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement
physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et
des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans
un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

LE RÔLE

Relevant directement du directeur général, le gestionnaire de l’exploitation du club de golf sera responsable de la gestion
et de l'exécution de tous les services de golf, notamment :

Promouvoir et améliorer la satisfaction des membres

Opération de la boutique du pro - Achat et vente des produits de marque populaire et biens durables ou non, contrôle
des stocks, commandes personnalisées, location d'équipement, gestion des points de vente, système de réservation de jeu.

L’arrière-boutique – stockage du club, stockage de chariots, gestion et location de chariots électriques et tractés,
nettoyage de club.

Installations de pratique – Terrain de pratique à service complet, deux trous de pratique

Réparation de bâton de golf

Enseignement du golf

Événements d'entreprise - Recrutement, planification, promotion et exécution d'événements, de tournois et de fonctions
de haut niveau

Planification commerciale - Examiner les stratégies commerciales actuelles, recommander des améliorations et des gains
d'efficacité pour la viabilité et la rentabilité du club, créer et respecter les budgets opérationnels annuels, effectuer les
documents nécessaires, travailler de concert avec les services des ressources humaines et de la comptabilité en veillant à
ce que les processus et procédures appropriés soient suivis et achevés

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en gestion des affaires, en administration des affaires ou dans un domaine connexe OU
Diplôme d’études secondaires

ET

Plusieurs années d’expérience de la gestion d’un terrain de golf ou dans un domaine connexe, des activités d’une
boutique du professionnel ou dans un domaine connexe

ET

Professionnel de golf de la PGA du Canada « Classe A »

Expérience

De la gestion d’un club de golf, d’une boutique du professionnel ou d’un commerce connexe
Du marchandisage
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de
navigation dans Internet

Connaissances

Des activités d’un club de golf ou d’une boutique du professionnel
Des pratiques et des théories générales de la gestion des affaires
De l’application de contrôles financiers, administratifs et opérationnels
De la gestion budgétaire
De la gestion du personnel
Des lois et des règlements environnementaux provinciaux et fédéraux applicables
De la prévention des pertes
Des pratiques relatives à la santé et la sécurité au travail

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme essentiel
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue,
assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et
pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé,
paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts par Reconnaissance FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Déménagement:
Aucune indemnité de déménagement ne sera versée.

Conditions d'emploi:
Obtenir et maintenir une cote de fiabilité.
Test de langue pour répondre au profil du poste.
En raison de la COVID-19, des considérations de santé et de sécurité sont prises et le processus de sélection se fera
virtuellement.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
1 mars 2022

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à coeur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent
valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider
à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux
et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection

Pour postuler, cliquez ici avant le 4 février, 2022.